به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، رشد فناوری موجب شده که اغلب کسب و کارها فرآیندهای کاری خود را به صورت الکترونیکی انجام دهند و در دنیایی که با تحول دیجیتال مواجه است سازمان ها نیز با این فناوری همسو شده اند تا جایی که با خودکارسازی فرایندها تغییرات گسترده ای در صنایع و کسب و کارهای مختلف ایجاد شده است.

اما تحول دیجیتال نیازمند نوآوری بالایی است و با ورود فضای مجازی به دنیای واقعی افراد و حتی چرخه تولید و خدمات؛ موجب بهینه سازی فعالیت کسب و کارها شده است.

تحول دیجیتال (Digital Transformation) با استفاده از فناوری های دیجیتال به خودکارسازی فرآیندهای سازمانی کمک می کند و سازمان ها با گذشت زمان با به روزرسانی، خودکارسازی فعالیت های خود رشد گسترده ای در مسیر پیشرفت فناوری خواهند داشت. به نوعی تحول دیجیتال موجب تحول کسب و کارها نیز می شود. تحول دیجیتال با ایجاد تغییرات گسترده در کارایی سازمان از طریق اینترنت اشیا، رایانش ابری، واقعیت مجازی و واقعیت افزوده و … مدل های کسب و کار شامل تجربه مشتریان، میزان انگیزه کاری کارکنان و روند عملیاتی شدن فعالیت ها در سازمان را با تغییرات بزرگی روبرو می کند.

برای ایجاد تحول دیجیتال در هر سازمانی نیاز به استراتژی تحول دیجیتال است که از طریق آن بتوان تجربه رضایت بخشی را به خصوص در مشتریان ایجاد کرد. یکی از مهم ترین گام ها در تحول دیجیتالی هر سازمانی خودکارسازی فعالیت های سازمان با استفاده نوآورانه از فناوری های روز دنیاست.

راهنمای جامع تحول دیجیتال با تلفیق فناوری های دیجیتال در فرآیندهای سازمان موجب تغییرات چشمگیری در ارائه خدمات و روندهای کسب و کار می شود. در واقع با تحول دیجیتال به نوعی سازمان ها با تغییرات فرهنگی روبرو هستند که خود را برای بروز نگه داشتن در خصوص استفاده از فناوری های دیجیتال همیشه آزمایش می کنند و در صورت نتیجه بخش نبودن این تغییرات به دنبال یافتن راه حلی برای دستیابی به موفقیت و ارتقاء سطح سازمان هستند.

در مجموع تحول دیجیتالی برای هر نوع کسب و کار چه مشاغل نوپا و کوچک چه مشاغل بزرگ ضروری است.

تحول دیجیتال از طریق ورود فناوری های دیجیتال در سازمان، مزایای زیادی برای انجام فعالیت های عملیاتی کسب و کارها دارد. از طرفی در پاسخ به تقاضای مشتریان نیز تجربه لذت بخشی را برای آنها به همراه دارد. در نهایت رفتار مخاطبان یا مصرف کنندگان نیز ارتباط مستقیمی با نحوه و نوع استفاده از فناوری دیجیتال دارد. بسیاری از سازمان ها از استفاده تحول دیجیتال هراس دارند و پیاده سازی آن را امری دشوار می دانند. اما باید به این نکته توجه داشته باشید که با اجرایی کردن تحول دیجیتال در کسب و کار خود و مواجهه با مسائلی از جمله هزینه عملیاتی کردن آن، تغییرات گسترده در سازمان و زمانی که برای آن صرف می شود،

با دیجیتالی شدن بسیاری از فرآیندها، مشتریان هم به دنبال راحت ترین و سریع ترین روش برای دریافت خدمات هستند. شرکت ها با ایجاد پل ارتباطی خوب با مخاطبان و ایجاد تعامل از طریق فناوری های دیجیتال می توانند نسبت به رقبا خدمات بیشتری را ارائه دهند.

در همین راستا، شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی زیر مجموعه صندوق ذخیره فرهنگیان از شرکت های پیشتاز در زمینه فنآوری اطلاعات و ارتباطات است که در زمینه طراحی و تولید و اجرای سیستم های نرم افزاری اداری، مالی و آموزشی فعالیت می کند.

شرکت پژوهش و نو آوری صنایع آموزشی در حال حاضر به عنوان یکی از شرکت های نرم افزاری مطرح کشور در حوزه تولید و پشتیبانی نرم افزارهای سفارشی دارای رتبه یک از شورای عالی انفورماتیک است . سیستم های نظام جامع و پایگاه های اطلاعات متشکل از آنها در هماهنگی کامل با یکدیگر به نحوی طراحی شده اند که هر سیستم ضمن استقلال نسبی در پاسخگوئی به حوزه معینی از عملیات قابلیت اتصال به سیستم های دیگر را دارد.

 

مدیرعامل جدید صندوق ذخیره فرهنگیان اولویت‌ها و رئوس برنامه‌های خود را سودآوری، شفافیت مالی و افزایش بهره‌وری اعلام و بر ضرورت چابک‌سازی فعالیت‌ها همراه با انعطاف‌پذیری و هم‌افزایی بین‌بنگاهی و نیز ارائه خدمات رفاهی به فرهنگیان عضو تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی،

محسن احمدی صبح امروز طی سخنانی در جمع مدیران عامل هلدینگ‌های پنج‌گانه و معاونان و مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان، توجه به اقتصاد دانش‌بنیان و دیجیتال، مولدسازی دارایی‌ها، اتمام طرح‌های نیمه‌تمام، اجرای دقیق موازین حاکمیت شرکتی، تخصص‌گرایی و افزایش سلامت و انضباط مالی و سازمانی را در کنار توجه به منزلت و معیشت فرهنگیان از مهم‌ترین برنامه‌های راهبردی دوره جدید مدیریت صندوق ذخیره فرهنگیان عنوان کرد.

سودآوری باهدف ارتقاء ارزش دارایی‌ها 

مدیرعامل صندوق ذخیره با اشاره به مأموریت‌های کلان صندوق، به‌ضرورت افزایش سودآوری به‌منظور ارتقاء ارزش دارایی‌ها و استفاده بهینه از فرصت‌های اقتصادی تأکید کرد و اظهار داشت: در همه هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه باید ضمن سودآوری پایدار و ارزشمند، در مسیر خلق منابع پایدار و اطمینان‌بخش حرکت کنیم.

وی تکمیل طرح‌های نیمه‌تمام و مولدسازی دارایی‌ها، افزایش شفافیت مالی و اداری و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی را لازمه تبدیل‌شدن صندوق ذخیره فرهنگیان به الگوی بنگاه‌داری نوین بیان کرد و گفت: افزایش سلامت کاری و هم‌افزایی بین‌بخشی به‌منظور توسعه نظام حاکمیت شرکتی مورد تأکید است.

احمدی، ادغام یا انحلال برخی شرکت‌های زیان‌ده یا توسعه و تکمیل برخی طرح‌ها را در راستای هم‌افزایی بین‌بنگاهی دانسته و بر ضرورت ساماندهی امور از محل منابع درون‌زا تأکید کرد.

ضرورت کنترل و نظارت هوشمند بر فعالیت‌ها 

مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان یکی از انتظارات جامعه فرهنگیان، دولت و وزارت آموزش‌وپرورش از این صندوق را افزایش کنترل‌های داخلی و نظارت هوشمند و مستمر بر فعالیت‌های مالی و بازرگانی شرکت‌های تابعه برشمرد.

وی یادآور شد: کسانی که با سلامت، پاکدستی و مسئولیت‌پذیری مأموریت‌های اصلی محوله را به انجام می‌رسانند مشکلی برای ادامه فعالیت در صندوق نخواهند داشت، اما انتصاب‌های سفارشی و غیرتخصصی پذیرفته نیست و مدیران شایسته، متخصص و باانگیزه جایگزین خواهند داد.

اولویت جذب فرزندان نخبه فرهنگیان 

احمدی صندوق ذخیره فرهنگیان را صندوقی بین‌نسلی و متعلق به آحاد جامعه فرهنگیان کشور دانست که باید برای نسل‌های بعدی به‌خوبی محافظت شود، لذا باید بستر‌های مناسب برای پرورش مدیران جوان و کارآمد با اولویت جذب فرزندان نخبه و تحصیل‌کرده متخصص از میان خانواده معلمان در دستور کار قرار گیرد.

وی همچنین با تأکید بر اصل شفافیت و ضرورت نظارت و مبارزه همه‌جانبه با فساد گفت: در ادوار گذشته هر زمان و هر جا که ابهام، عدم شفافیت و تاریکی بر روند فعالیت‌های این موسسه سایه افکنده بود، آسیب‌های جبران‌ناپذیری بر پیکره این صندوق وارد ساخته و نهایتاً علاوه بر خسارات مالی، وجهه و اعتبار صندوق را نیز خدشه‌دار کرده است، ازاین‌رو مسئولیت داریم با افزایش شفافیت و سلامت در جهت احیاء برند این موسسه تلاش مضاعف نماییم.

استمرار طرح ارزش مالکانه، اجرای طرح‌های معیشتی جدید برای فرهنگیان 

محسن احمدی در پایان سخنان خود بار دیگر بر ضرورت توجه جدی به منزلت و معیشت صاحبان این صندوق تأکید کرد و خاطرنشان ساخت: اقدامات خوبی برای بهبود خدمت‌رسانی به فرهنگیان عضو صورت گرفته که در این خصوص قدردانی از تلاش‌های گذشتگان قدردانی می‌نماییم، اما لازم است روند خدمت‌گزاری و خدمات‌دهی شتاب بیشتری گرفته و تلاش همه‌جانبه‌ای برای انجام اقدامات شایسته‌تر صورت پذیرد.

وی آماده‌سازی فوری شرکت‌های سرمایه‌پذیر برای ورود به بازار سرمایه و پذیرش در بورس اوراق بهادار را مورد تأکید قرارداد و اظهار داشت: اجرای دقیق و سریع باقیمانده طرح ارزش مالکانه مهم‌ترین اقدام در این راستا به شمار می‌آید.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان همچنین از برنامه‌ریزی برای احیاء بانک سرمایه باهدف استفاده مطلوب فرهنگیان از ظرفیت این بنگاه و بهره‌مندی از طرح‌های نوین بیمه‌های عمر و زندگی در بیمه معلم برای آینده بهتر و آرامش بیشتر اعضاء خبر داد و یادآور شد: طرح‌های متنوع دیگری نظیر طرح نهضت و ساخت مسکن ارزان برای فرهنگیان، ارائه انواع کارت‌های اعتباری، منزلت و کارت رفاهی برای خرید جهیزیه فرزندان و طرح خرید اقساطی کالا و لوازم‌خانگی و خدمات لیزینگ خودرو و برگزاری تور‌های دسته‌جمعی ارزان‌قیمت از جمله طرح‌هایی است که در دست اقدام قرار خواهد گرفت.

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، دکتر علی کاظمی با اشاره به همکاری شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی با شرکت تجهیزات مدارس، عنوان داشت: شرکت تجهیزات مدارس ایران با بهره‌گیری از بالاترین استاندارها، توانایی تولید انواع محصولات اداری و مراکز آموزشی را دارد.

مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، اظهار کرد: سیستم نظارت تصویری بیش از 3 دهه است که به طور فزاینده ای توسط کسب و کارها مورد استفاده قرار می گیرد و شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی در راستای اهمیت نظارت تصویری برای امنیت مرکز داده ها همکاری مطلوبی را با شرکت تجهیزات مدارس شروع کرده است.

وی افزود: تیم پروژه نظارت تصویری شرکت پژوهش در محل کارخانه شرکت تجهیزلات مدارس همچنان مشغول انجام مراحل فنی پروژه هستند.

همکاری بین هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان و شرکت پژوهش به منظور استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در بازار سرمایه، آغاز شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، دکتر علی کاظمی مدیرعامل شرکت پژوهش از آغاز  همکاری هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان و شرکت پژوهش به منظور استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در بازار سرمایه،خبر داد.

دکتر کاظمی با اعلام این خبر گفت: طی نشستی که با مدیرعامل هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان داشتیم، ضمن آشنایی مدیرعامل هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان با پتانسیل ها و ظرفیت های موجود در شرکت پژوهش، قرار بر همکاری در حوزه هایی خاص شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی شد.

وی افزود: یکی از زمینه های همکاری به طور خاص، استفاده از الگوریتم های هوش مصنوعی یا استفاده از نرم افزارهای مبتنی بر الگوریتم های هوش مصنوعی پیچیده برای پیش بینی بازارهای مالی و اتوماتیک کردن خرید و فروش در بازار سهام است.

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، نشست مشترک  مدیر عامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی با مدیرعامل و معاون فناوری اطلاعات بانک سرمایه برگزار شد.

در این نشست زمینه های همکاری مشترک و هم افزایی مبتنی بر ظرفیت های اقتصاد دیجیتال مورد بررسی قرار گرفت.

دکتر علی کاظمی در این نشست با اشاره به تعریفی از اقتصاد دیجیتال گفت: اقتصاد دیجیتال به‌عنوان طیف گسترده‌ای از فعالیت‌های اقتصادی شامل همه مشاغل در بخش دیجیتالی و هم‌چنین مشاغل دیجیتالی در بخش‌های غیر دیجیتالی تعریف می‌شود، که این مشاغل شامل فعالیت‌هایی هستند که از دانش و اطلاعات دیجیتالی به‌عنوان نهاده اصلی تولید، از شبکه‌های نوین اطلاعاتی به عنوان فضای فعالیت و از فناوری اطلاعات و ارتباطات برای هدایت رشد بهره‌وری و بهینه‌سازی ساختارهای اقتصادی استفاده می‌کنند.

مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی ادامه داد: اقتصاد دیجیتال شامل همه فعالیت‌های اقتصادی است که یا متکی بر نهاده‌های دیجیتالی هستند و یا به‌طور معناداری توسط این نهاده‌ها ارتقا می‌یابند. این نهاده‌ها عبارتند از: فناوری‌های دیجیتالی، زیرساخت دیجیتالی، خدمات دیجیتالی و داده‌ها که اقتصاد دیجیتالی همه تولید‌کنندگان و مصرف‌کنندگانی که از نهاده‌های دیجیتالی در فعالیت‌های اقتصادی خود بهره می‌برند از جمله دولت را در بر می‌گیرد.

شایان به ذکر است در این نشست، توافقاتی در خصوص راه اندازی سرویس های جدید دیجیتالی مشترک بین بانک سرمایه و شرکت پژوهش برای جامعه محترم فرهنگیان کشور به عمل آمد.

از سوی معاونت توسعه شرکت های دانش بنیان، شرکت پژوهش و نو آوری صنایع آموزشی به عنوان شرکت دانش¬بنيان نوآور تاييد شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی،دکتر علی کاظمی از دانش بنیان شدن شرکت پژوهش بعد از 33 سال خبر داد.

مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی با اعلام این خبر گفت: با تایید موسسه پژوهش به عنوان دانش بنیان،شرکت مشمول حمايت هاي قانون بر روي محصولات تاييدي است.

دکتر کاظمی با بیان اینکه شرکت های دانش بنیان 3 پایه دارد، عنوان داشت: شرکت های دانش بنیان دارای 3 پایه نوپا، نوآور و گرید هستند که شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی بعد از 33 سال به عنوان شرکت دانش بنیان نوآور تایید شد.

وی افزود: یک شرکت دانش بنیان برای چیدن تیم باید موارد خاصی را مورد توجه قرار دهد و در حقیقت بیزینس پلن داشته باشد و قبل از ورود به بازار با توجه به اینکه بازار مدل عملی ندارد و یک مدل تجربی است بتواند تمامی این موارد را از قبل به درستی رعایت کند تا به موفقیت دست پیدا کند.

مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی با بیان اینکه شرکت های دانش بنیان توانسته از اعضای خود کارآفرینان بارزی بسازند و از علم و تجربه خود ارزش افزوده برای جامعه ایجاد کنند، گفت: همکاری با اپراتورهای مخابراتی و شرکت های ارائه دهنده زیرساخت ارتباطات،ورود به فناوری نئوبانک و سوپراپلیکیشن فرهنگیان با هدف ایجاد خدمات متنوع ‌‌و مختلف آنلاین برای جامعه فرهنگیان،از جمله برنامه های شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی است.

در حاشیه غرفه بانک شهر، بین دو شرکت فناوران ایمن شبکه فاش و شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزش، تفاهم‌نامه‌ای برای ارائه محصولی بر بستر بلاکچین که خدمات پرداختی به جامعه فرهنگیان و دانش‌آموزان ارائه می‌دهد امضا شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی،در حاشیه غرفه بانک شهر، بین دو شرکت فناوران ایمن شبکه فاش و شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزش، تفاهم‌نامه‌ای برای ارائه محصولی بر بستر بلاکچین که خدمات پرداختی به جامعه فرهنگیان و دانش‌آموزان ارائه می‌دهد امضا شد.

علی کاظمی، مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی درباره تفاهم‌نامه اخیر توضیح داد: «تفاهم‌نامه اخیر را با فرهاد وکیلیان امضا کردیم تا فتح بابی باشد برای همکاری‌های آینده ما در حوزه اقتصاد دیجیتال و به صورت خاص روی پلتفرم‌ بلاکچین خود تمرکز کنیم و بتوانیم در حوزه خدماتی مانند بی‌ان‌پی‌ال و کارت‌های بانکی مختص دانش‌آموزان و جامعه فرهنگی و خدمات مشترکی که در آینده تعریف خواهند شد، به هر دو مجموعه کمک کنیم.»

فرهاد وکیلیان، مدیرعامل شرکت فناوران ایمن شبکه فاش در توضیح تفاهم‌نامه اخیر این دو شرکت گفت: «امروز افتخار این را داشتیم که تفاهم‌نامه‌ای در خصوص تسهیل امور بانکی و پرداختی معلمان و دانش‌آموزان به امضا برسانیم. این همکاری در خصوص بی‌ان‌پی‌ال و حوزه اقتصاد دیجیتال است و بر بستر بلاکچین خدماتی در حوزه اعتبار و حوزه‌های مختلف بانکی ارائه خواهد شد. هدف ارائه چنین خدماتی یکپارچگی بیشتر است، زیرا به نظر من آنچه سیستم بانکی ما از آن رنج می‌برد عدم یکپارچگی است. ما قصد داریم خدمات خود را به‌واسطه ساختار بلاکچین یکپارچه کنیم و امیدواریم بتوانیم همکاری‌های خود را توسعه دهیم و خدمات خود را به فرهنگیان ارائه دهیم.»

او در ادامه گفت: «این تفاهم‌نامه به طور مشخص برای ارائه کارت‌ها و کیف‌پول بی‌ان‌پی‌ال در بستر شاتوت و به طور مشخص برای خدمات‌رسانی به فرهنگیان و دانش‌آموزان طراحی شده است.»

وکیلیان در ادامه درباره زمان تقریبی ارائه محصول گفت: «یک زمان سه یا چهارماهه را برای ارائه محصول نیاز داریم، اما سعی می‌کنیم در کوتاه‌ترین زمان و تا جای ممکن قبل از عید محصول را ارائه دهیم.»

مسئولان صندوق ذخیره فرهنگیان با حضور در شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی از این شرکت بازدید نمودند.

 

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، دکتر عالی نژاد معاون برنامه ریزی صندوق ذخیره فرهنگیان و دکتر روشنی رئیس هیئت مدیره هلدینگ تدبیرگران اطلس با حضور در شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی از این شرکت بازدید نمودند.

در این بازدید، مسئولان صندوق ذخیره فرهنگیان در جریان پیشرفت و پروژه های شرکت پژوهش قرار گرفته و سپس در جلسه ای پیرامون برنامه های این شرکت حضور یافتند.

در این جسله دکتر علی کاظمی عنوان داشت: ورود اقتصاد دیجیتال به موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به جهت سودآوری از اقدامات و برنامه‌های شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی است.

مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی گفت: در راستای تحول دیجیتال موسسۀ صندوق ذخیره فرهنگیان، پروژه‌هایی در حال تعریف، تولید و پیاده‌سازی است که برخی از این پروژه‌ها عبارت‌ از سامانه کُدال داخلی موسسه، سامانه برنامه، بودجه، سامانه هوش تجاری، سامانه مناقصات، سامانه مدیریت امور حقوقی و دعاوی و …هستند.

 

نشست مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی با شرکت تجهیزات مدارس ایران برگزار شد.